Managementgoeroes

Managementgoeroes moeten jonge mensen in het bedrijf kneden tot gehoorzame killers en winners.

Het gaat in deze geestelijke manipulatie om een “total commitment” .

Wie in deze rat race niet kan meekomen ligt er uit. De medewerkers worden opgeleid tot wolven.

Ze moeten winnen. Het gaat om duurzaam motiveren.

In deze terreur van de bedrijfscultuur gaat men uit het economisch rendementsdenken.

Daarin staat niet het welzijn van de medewerker centraal, maar de welvaart van het bedrijf.

Kwetsbare jongeren worden gemasseerd om altijd en overal zich in te zetten voor het bedrijf.

Er zit ook een religieus kantje aan de managementgoeroes. Zij moeten de leegte vullen na de ontkerkelijking.

Men verlangt dat de substantiële zingevingvragen worden beantwoord.

Bedrijven proberen nu in plaats van de kerk zin en perspectief aan het leven te geven.

Spiritualiteit wordt in dienst gesteld van winst en prestaties.

Elke dag is een oordeelsdag geworden.